Mūsų specializacija – aukščiausios kokybės atrankos sprendimai, pritaikyti nuolat kintantiems IT industrijos poreikiams. Turime daugiau nei 15 metų darbo IT srityje patirties bei gilų šios srities supratimą. Siekiame sujungti geriausius talentus su įvairiuose sektoriuose pirmaujančiomis organizacijomis.
Teikiame aukštos kokybės atrankos ir įdarbinimo sprendimus, pritaikytus individualiems verslo poreikiams.
Mūsų atrankos ir darbuotojų kompetencijų nuomos procesai garantuoja greitą ir efektyvų sprendimų įgyvendinimą.
Sujungiame talentingus IT specialistus su įmonėmis, kurios siekia tobulėti ir įgyvendinti ambicingus tikslus.
Tapti pirmaujančia IT darbuotojų atrankos ir kompetencijų nuomos paslaugų įmone Lietuvoje.
Įgalinti klientus sutelkti dėmesį į augimą ir inovacijas, užtikrinant greitą ir kokybišką IT specialistų pritraukimą.
Sujungti geriausius IT specialistus su pažangiausiomis įmonėmis, kuriant aplinką, kurioje kiekvienas talentas atranda savo vietą.
Siekiame aukščiausios kokybės paslaugų, padedančių klientams pasiekti strateginius tikslus.
Greitai reaguojame į besikeičiančius rinkos poreikius ir individualius klientų reikalavimus.
Užtikriname atvirą ir sąžiningą bendradarbiavimą su klientais bei kandidatais.
Rūpinamės ne tik savo klientais, bet ir atrenkamų IT specialistų karjera bei gerove.
Naudojame pažangią kandidatų vertinimo metodiką, kad klientui pateiktume tinkamiausius kandidatus.
Turime ilgametę patirtį, todėl puikiai išmanome IT srities specifiką.
Naudojame naujausias atrankos strategijas, kruopščiai tikriname kandidatų kompetencijas.
Galime greitai rasti ir pasiūlyti kandidatus, kurie atitinka Jūsų poreikius.
Atidžiai išanalizuojame jūsų poreikius, kad pasiūlytume individualius sprendimus.
Esame Jūsų patikimi partneriai, kurie padeda nuo pirmo kontakto iki sėkmingo darbuotojo įdarbinimo.
Per 18 metų darbo IT sektoriuje išmokau vieną svarbią pamoką: geriausi rezultatai pasiekiami tada, kai derinami du pagrindiniai dalykai – puikus mikroklimatas ir tinkama darbuotojų motyvacija.
Sveikas mikroklimatas kuria atmosferą, kurioje žmonės jaučiasi vertinami, bendradarbiauja ir drąsiai dalijasi idėjomis. Tuo tarpu aiški motyvacija – prasmingos užduotys, galimybės tobulėti ar teisingas atlygis – uždega darbuotojų norą pasiekti daugiau.
Šis derinys yra ilgalaikio produktyvumo ir sėkmės garantas, kuris man tapo pagrindine vadovavimo taisykle.
Esu vienas iš Evitly bendraįkūrėjų ir talentų pritraukimo partneris. Mane įkvepia galimybė sujungti talentingus technologijų specialistus su įmonėmis, kurioms jų labiausiai reikia. Per savo karjerą išmokau ne tik atpažinti stiprius kandidatus, bet ir suprasti, kas juos motyvuoja bei kur jie galėtų atskleisti savo tikrąjį potencialą.
Kaip įmonės bendraįkūrėjas, siekiu ne tik padėti verslams rasti tinkamus žmones, bet ir sukurti procesus, kurie įdarbinimą paverstų greitesniu, tikslesniu ir efektyvesniu.
Mano darbas – daugiau nei profesija, tai aistra padėti žmonėms augti, atrasti naujas galimybes ir kurti sėkmingas partnerystes technologijų pasaulyje.
Turėdama ilgametę patirtį talentų pritraukimo srityje, keliu sau tikslą – ne tik rasti tinkamą kandidatą įmonėms, bet ir padėti IT profesionalams atrasti jiems geriausiai tinkantį karjeros kelią.
Tikiu, kad sėkminga atranka yra ne vien įgūdžių ir patirties suderinimas, bet ir abipusis vertybių, kultūros bei lūkesčių atitikimas.
Suprantu, kad naujas karjeros žingsnis ar komandos papildymas yra svarbūs sprendimai, todėl visada siekiu skaidraus, nuoširdaus ir profesionalaus bendradarbiavimo.
Man svarbu, kad kiekviena atranka būtų ne tik sėkminga, bet ir maloni patirtis visoms pusėms. Šiuos principus taikau kasdieninėje savo veikloje.
