Unsere Spezialisierung liegt in der Bereitstellung von hochwertigen Rekrutierungslösungen, die auf die sich ständig wandelnden Anforderungen der IT-Branche zugeschnitten sind. Wir verfügen über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der IT-Branche sowie ein tiefes Verständnis dieses Bereichs. Unser Ziel ist es, die besten Talente mit führenden Organisationen in verschiedenen Sektoren zu verbinden.
Wir bieten hochwertige Rekrutierungs- und Einstellungslösungen, die auf die individuellen Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind.
Unsere Rekrutierungs- und Kompetenzverleihprozesse gewährleisten eine schnelle und effiziente Umsetzung von Lösungen.
Wir verbinden talentierte IT-Spezialisten mit Unternehmen, die wachsen und ehrgeizige Ziele erreichen wollen.
Zur führenden Firma für IT-Personalvermittlung und Kompetenzverleih in Litauen werden.
Kunden befähigen, sich auf Wachstum und Innovation zu konzentrieren, indem wir eine schnelle und hochwertige Gewinnung von IT-Spezialisten gewährleisten.
Die besten IT-Spezialisten mit den fortschrittlichsten Unternehmen verbinden und ein Umfeld schaffen, in dem jedes Talent seinen Platz findet.
Wir streben nach Dienstleistungen höchster Qualität, die unseren Kunden helfen, strategische Ziele zu erreichen.
Wir reagieren schnell auf sich ändernde Marktbedürfnisse und individuelle Kundenanforderungen.
Wir gewährleisten eine offene und faire Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten.
Wir kümmern uns nicht nur um unsere Kunden, sondern auch um die Karriere und das Wohlbefinden der von uns ausgewählten IT-Spezialisten.
Wir verwenden eine fortschrittliche Methodik zur Bewertung von Kandidaten, um unseren Kunden die bestgeeigneten Kandidaten zu präsentieren.
Wir verfügen über langjährige Erfahrung und kennen die Besonderheiten der IT-Branche sehr gut.
Wir verwenden die neuesten Rekrutierungsstrategien und überprüfen sorgfältig die Kompetenzen der Kandidaten.
Wir können schnell Kandidaten finden und vorschlagen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Wir analysieren Ihre Bedürfnisse sorgfältig, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Wir sind Ihr verlässlicher Partner – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung.
In 18 Jahren Arbeit in der IT-Branche habe ich eine wichtige Lektion gelernt: Die besten Ergebnisse werden erzielt, wenn zwei Hauptfaktoren zusammenkommen – ein gutes Arbeitsklima und die richtige Mitarbeitermotivation.
Ein gesundes Arbeitsklima schafft eine Atmosphäre, in der sich Menschen wertgeschätzt fühlen, zusammenarbeiten und ihre Ideen offen teilen. Klare Motivation – sinnvolle Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten oder faire Vergütung – entfacht den Wunsch der Mitarbeitenden, mehr zu erreichen.
Diese Kombination ist der Schlüssel zu langfristiger Produktivität und Erfolg und wurde zu meinem zentralen Führungsprinzip.
Ich bin einer der Mitbegründer von Evitly und Partner für Talentgewinnung. Es inspiriert mich, talentierte Technologiespezialisten mit den Unternehmen zu verbinden, die sie am dringendsten benötigen. In meiner Karriere habe ich nicht nur gelernt, starke Kandidaten zu erkennen, sondern auch zu verstehen, was sie motiviert und wo sie ihr volles Potenzial entfalten können. Als Mitbegründer des Unternehmens strebe ich nicht nur danach, Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Menschen zu unterstützen, sondern auch Prozesse zu schaffen, die den Einstellungsprozess schneller, präziser und effizienter machen. Meine Arbeit ist mehr als ein Beruf – sie ist eine Leidenschaft, Menschen beim Wachsen zu helfen, neue Möglichkeiten zu entdecken und erfolgreiche Partnerschaften in der Technologiewelt aufzubauen.
Mit langjähriger Erfahrung im Bereich Talentgewinnung habe ich mir das Ziel gesetzt, nicht nur den passenden Kandidaten für Unternehmen zu finden, sondern auch IT-Fachkräften zu helfen, den für sie besten Karriereweg zu entdecken. Ich bin überzeugt, dass erfolgreiche Rekrutierung nicht nur das Abgleichen von Fähigkeiten und Erfahrung bedeutet, sondern auch die Übereinstimmung von Werten, Unternehmenskultur und gegenseitigen Erwartungen. Ich verstehe, dass ein neuer Karriereschritt oder die Erweiterung eines Teams wichtige Entscheidungen sind. Deshalb strebe ich stets nach einer transparenten, aufrichtigen und professionellen Zusammenarbeit. Für mich ist es wichtig, dass jeder Rekrutierungsprozess nicht nur erfolgreich, sondern auch eine angenehme Erfahrung für alle Beteiligten ist. Diese Prinzipien setze ich täglich in meiner Arbeit um.
