Første kontakt
Under første kontakt via telefon, e-post eller sosiale medier diskuterer vi de ledige stillingene.
Fra å finne de mest passende stillingene til en smidig ansettelsesprosess – vi sørger for at du finner ikke bare et team som matcher dine ferdigheter og ambisjoner, men også en jobb der du kan vokse og utvikle deg. Vårt mål er å skape langsiktige relasjoner mellom IT-spesialister og organisasjoner som verdsetter deres kunnskap, kreativitet og erfaring.
Med Evitly blir ansettelsesprosessen rask, enkel og effektiv.
Første kontakt
Under første kontakt via telefon, e-post eller sosiale medier diskuterer vi de ledige stillingene.
HR-intervju
Under HR-intervjuet får du muligheten til å høre mer om stillingen du søker på og vise frem dine tekniske ferdigheter og personlige egenskaper..
Prosjektintervju
Under prosjektintervjuet blir du kjent med din potensielle arbeidsgiver. Dette steget lar oss også vurdere dine tekniske kunnskaper, problemløsningsevner og evne til å anvende teoretisk kunnskap i praksis.
Gi tilbakemelding
Etter disse stegene vil vi gi deg ærlig tilbakemelding på de styrkene og forbedringsområdene som ble observert i rekrutteringsprosessen, med mål om å støtte din profesjonelle utvikling.
Jobbtilbud
Etter å ha fullført rekrutteringsprosessen med suksess, vil du få et jobbtilbud og kan starte et nytt kapittel i karrieren din.
Se gjennom jobbtilbudene og finn din nye arbeidsplass allerede i dag!
