Vår specialitet är att erbjuda rekryteringslösningar av högsta kvalitet, anpassade efter IT-branschens ständigt föränderliga behov. Vi har över 15 års erfarenhet inom IT och en djup förståelse för området. Vårt mål är att förena de bästa talangerna med ledande organisationer inom olika sektorer.
Vi erbjuder rekryterings- och anställningslösningar av hög kvalitet, anpassade efter företagets individuella behov.
Våra rekryterings- och kompetensuthyrningsprocesser garanterar en snabb och effektiv implementering av lösningar.
Vi kopplar samman talangfulla IT-specialister med företag som strävar efter utveckling och att nå ambitiösa mål.
Att bli det ledande företaget inom IT-rekrytering och kompetensuthyrning i Litauen.
Att möjliggöra för kunder att fokusera på tillväxt och innovation genom att säkerställa snabb och kvalitativ rekrytering av IT-specialister.
Att sammanföra de bästa IT-specialisterna med de mest framstående företagen och skapa en miljö där varje talang hittar sin plats.
Vi strävar efter tjänster av högsta kvalitet som hjälper våra kunder att nå sina strategiska mål.
Vi reagerar snabbt på förändrade marknadsbehov och kundens individuella krav.
Vi säkerställer ett öppet och rättvist samarbete med både kunder och kandidater.
Vi bryr oss inte bara om våra kunder, utan även om karriären och välmåendet hos de IT-specialister vi rekryterar.
Vi använder en avancerad metod för kandidatbedömning för att kunna presentera de mest lämpliga kandidaterna för kunden.
Vi har lång erfarenhet och en djup förståelse för IT-branschens särdrag.
Vi använder de senaste rekryteringsstrategierna och granskar noggrant kandidaternas kompetenser.
Vi kan snabbt hitta och föreslå kandidater som matchar dina behov.
Vi analyserar dina behov noggrant för att kunna erbjuda skräddarsydda lösningar.
Vi är din pålitliga partner – från första kontakten till en lyckad rekrytering.
Under mina 18 år i IT-branschen har jag lärt mig en viktig sak: De bästa resultaten uppnås när två huvudfaktorer kombineras – ett gott arbetsklimat och rätt medarbetarmotivation. Ett hälsosamt arbetsklimat skapar en miljö där människor känner sig uppskattade, samarbetar och vågar dela med sig av sina idéer. Samtidigt tänder tydlig motivation – meningsfulla uppgifter, utvecklingsmöjligheter eller rättvis ersättning – viljan att nå längre. Denna kombination är nyckeln till långsiktig produktivitet och framgång, och har blivit min främsta ledarskapsprincip.
Jag är en av medgrundarna till Evitly och en partner inom talanganskaffning. Jag inspireras av möjligheten att föra samman begåvade teknikspecialister med företag som behöver dem mest. Under min karriär har jag lärt mig att inte bara identifiera starka kandidater, utan också förstå vad som motiverar dem och var de kan uppnå sin fulla potential. Som medgrundare till företaget strävar jag efter att inte bara hjälpa företag att hitta rätt personer, utan även skapa processer som gör rekrytering snabbare, mer träffsäker och effektivare. Mitt arbete är mer än ett yrke – det är en passion för att hjälpa människor att växa, upptäcka nya möjligheter och bygga framgångsrika partnerskap i teknikvärlden.
Med lång erfarenhet av talanganskaffning har jag som mål att inte bara hitta rätt kandidat till företag, utan även hjälpa IT-specialister att hitta den karriärväg som passar dem bäst. Jag tror att en framgångsrik rekrytering inte bara handlar om att matcha kompetens och erfarenhet, utan också om gemensamma värderingar, kultur och förväntningar. Jag förstår att ett nytt karriärsteg eller att utöka teamet är viktiga beslut, och därför strävar jag alltid efter ett öppet, ärligt och professionellt samarbete. För mig är det viktigt att varje rekryteringsprocess inte bara blir lyckad, utan också en trevlig upplevelse för alla parter. Dessa principer genomsyrar mitt dagliga arbete.
